Nükleer Santral İnşaatı ve Onarım İşleri Dolayısıyla Bu İşleri Yapanlara Ödenen İstihkak Bedelleri Üzerinden Yapılacak Vergi Kesintisi %1 Olarak Belirlendi yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

• Başladığı yıl içinde bitirilmiş olan inşaat maliyetinin hesaplanmasında inşaatın bittiği tarihte geçerli olan birim maliyet bedeli esas alınır. Başladığı yıldan sonraki yıllarda bitirilmiş inşaat maliyetinin hesabında ise, inşaatın bittiği yıla hangi ücretle geçilmiş ise o ücret esas alınarak, yıllara göre oluşan maliyet farklarının aritmetik ortalaması bulunur. İnşaatın bittiği yılın asgari işçilik hesabına esas birim maliyet bedeli, önceki yıllar için hesaplanan ortalama maliyet bedeline göre artırılarak dikkate alınır. Böylece inşaatın yaklaşık maliyetinin daha doğru hesaplanması amaçlanmaktadır.
• İşin geçici kabul noksanlıkları nedeniyle işverene ödenmesi gereken toplu istihkak tutarının bildirilmemesi ve işverence talep edilmesi hâlinde, işverene ödenecek tutar üzerinden yeterli miktarda prim tahsil edilerek ilişiksiz belgesi düzenlenebilecektir. Daha sonraki bir tarihte ihale makamı tarafından ödenmesi gereken toplam istihkak tutarının bildirilmesi durumunda, daha önce araştırma yapılan tutar toplam istihkak bedelinden düşülerek kalan tutar üzerinden yeniden araştırma yapılmasıyla ilişiksiz belgesi düzenlenecektir.
• Hâle makamı tarafından onaylanmış geçici kabul tutanağında ihale konusu işe ilişkin eksik veya kusur bulunmadığının belirtilmesi hâlinde, tutanakta belirtilen işin bittiği tarihten itibaren bir ay içinde SGK’ya başvuru yapılması şartıyla ilişiksiz belgesi düzenlenebilecektir. İşin geçici veya kesin kabulünün bulunmaması durumunda ise ihale makamı tarafından bildirilen iş bitim tarihine göre işlem yapılacaktır.
• Kapanma, terk veya tasfiye olmadığı hâlde en az iki yıl süre ile sigortalı çalıştırılmadığı işveren tarafından bildirilen veya SGK tarafından tespit edilen özel nitelikteki inşaat işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmayan son verilen aya ilişkin SGK tarafından resen araştırma işlemi yapılacaktır.
• Tescil edilmemiş veya tescil edilmiş olmakla birlikte işçilik bildiriminde bulunulmamış olan ihale konusu işler ile özel nitelikteki inşaat işyerlerinde, yapılmış araştırma işlemlerinde esas alınan asgari işçilik oranında eksiltme yapılmayacaktır.

  İlgili sirküleri görüntülemek için linke tıklayın:https://www.turmob.org.tr/sirkuler/detailPdf/30d46f82-e94d-4b91-a31b-8179304e1803/ozel-nitelikteki-insaat-ve-ihale-konusu-islere-ait-asgari-iscilik-hesaplamalarinda-degisiklikler-yap

Özel Nitelikteki İnşaat ve İhale Konusu İşlere Ait Asgari İşçilik Hesaplamalarında Değişiklikler Yapıldı yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

2026/Nisan Ayı MUHSGK’nın “Sigorta Bildirimleri” Kısmı ile Buna İlişkin Sigorta Primlerinin Son Ödeme Süresi Uzatıldı yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

2- 01/05/2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona ermiş olanlar analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olup, 7578 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler çerçevesinde analık izni kullanan 4/1-(a) kapsamındaki sigortalılara, 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.

İlgili sirküleri görüntülemek için linke tıklayın:
https://www.turmob.org.tr/sirkuler/detailPdf/41a50bab-8802-4254-ae62-9f46ebd0683c/analik-nedeniyle-kullanilan-ilave-izin-surelerinde-de-gecici-is-gormezlik-odenegi-verilecektir

Analık Nedeniyle Kullanılan İlave İzin Sürelerinde de Geçici İş Görmezlik Ödeneği Verilecektir yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

2- Ay içerisinde 30 günden az çalışması bulunması nedeniyle kendisine 60/1/g bendi kapsamında tescil açılan kişilerden bu borcu ödemeksizin 5510 sayılı Kanunun 41/1/i bendi kapsamında borçlanma talebinde bulunarak %45 üzerinden hesaplanan borçlanma tutarını ödeyenlerin, ödeme yapılan dönemlere ait GSS tescil kayıtları ve buna ait GSS prim tahakkukları iptal edilecektir.

3- 60/1/g bendi kapsamındaki genel sağlık sigortası tescili, 5510 sayılı Kanunun 41/1/i bendi kapsamında borçlanma talebinde bulunarak %45 üzerinden hesaplanan borçlanma tutarını ödemesi nedeniyle silinenlerin daha sonra borçlanma tutarının iadesini talep etmesi halinde; daha önce silinen genel sağlık sigortası tescil kaydı yeniden açılacaktır.

8 Gün ve Altında Çalışması Olanların Eksik Günleri İçin Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Açıklandı yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

• 17.04.2026 tarihinden itibaren yemek bedelinin prime esas kazancın istisna edilecek günlük tutarı 300,00 TL olarak belirlenmiştir.
• İşverenlerce sigortalılara ayni ve/veya nakdi yemek yardımı yapılması durumunda hizmeti verenlerle veya işverenlerce fatura yemek hizmeti veren kişilerden satın alınan yemeğin işyerinde veya müştemilatında sigortalılara verilmesi durumunda yemek bedelinin tutarı fatura ve/veya fatura yerine geçen belge üzerinden hesaplanacaktır.
• Yemek hizmetinin yemek hizmeti veren işletmelerden sağlandığı durumlarda, bu işletmelere yapılan ödemelerin her bir çalışan için çalışılan günler ve bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasını aşacak olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
• Yemek hizmetinin yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla sağlanması halinde, her bir çalışan için çalışılan günler ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasını aşacak olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
• Yemek hizmetinin nakdi olarak sağlanması halinde, her bir çalışan için çalışılan günler ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
• Sigortalının kendisine yemek hizmeti için verilen nakit para veya yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla bedelinin işyerinde komşulara bağlı olan işyerlerinde istirahat verilmeden, yapılan bu ödemelerin her bir çalışan için çalışılan günler ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
• Ayni yemek yardımı kapsamında işyerinde yapılması halinde, sigortalılara daireli işyerinde çalışanlar ile diğer durumlarda sigortalı hizmet bedelinin yapılması durumunda yapılan bu ödemelerin her bir çalışan için çalışılan günler ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
• Fiilen çalışılmayan günlerde veya müstahdemlerde sunulan yemek hizmetinden faydalanan sigortalıya, diğer şekillerde yemek hizmeti verilmesi halinde (nakdi, kart vb.) işverence veya müşterilerce verilen yemek bedelinin günlük bedelinin prime esas kazançtan istisna olacaktır. Diğer şekillerde verilen yemek hizmeti çalışmayan günlere ait bir günlük yemek bedelinin istisna edilecek kısmına dahil edilecektir.

  İlgili sirküleri görüntülemek için linke tıklayın:
  https://www.turmob.org.tr/sirkuler/detailPdf/9c334983-9a68-4979-a4fb-fa14dbbe45c8/yemek-hizmetinden-sigorta-primi-alinmasina-iliskin-usul-ve-esaslar-degistirildi

Yemek Hizmetinden Sigorta Primi Alınmasına İlişkin Usul ve Esaslar Değiştirildi yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

YN ÖKC’lerden düzenlenen e-Belgelerin, YN ÖKC mali sertifikaları ile elektronik olarak imzalanması, iş sahibinin veya namına imzaya mezun olanların imzası yerine geçecektir.

Tebliğe, Gelir İdaresi Başkanlığının YN ÖKC’ler kullanılarak e-Belge düzenlenmesine ilişkin olarak yapılması gereken başvuru, uyulması gereken teknik gereklilikler ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları, ynokc.gib.gov.tr ve ebelge.gib.gov.tr adreslerinde yayımlanacak teknik kılavuzlar ile belirlemeye yetkili olduğu belirtilmiştir.

YN ÖKC üreticilerinin, YN ÖKC üzerinden e-Belge düzenlenmesine yönelik olarak mükelleflere hizmet vermek isteyenlerin Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 509)’nde yer alan düzenlemeler ve ilgili kılavuzda belirtilen açıklamalar kapsamında Başkanlığa başvuru yapmaları ve anılan Tebliğ ve ilgili kılavuzlarda belirtilen teknik yeterliliklere sahip olmaları gerekmektedir.

YN ÖKC’ler; sürekli çevrimiçi çalışabilen, IP tabanlı, oluşturduğu fiş, belge ve mali raporları güvenli şekilde Gelir İdaresi Başkanlığı bilgi sistemlerine aktarabilen cihazlardır.

İlgili sirküleri görüntülemek için linke tıklayın:
https://www.turmob.org.tr/sirkuler/detailPdf/184ee9c3-4725-452c-87b1-65febe1a707b/e-belge-duzenlenmesine-iliskin-yeni-usul-ve-esaslar-belirlendi

e-Belge Düzenlenmesine İlişkin Yeni Usul ve Esaslar Belirlendi yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

1. Kadın memur ve kadına veya doğum yapan erkeğe verilen 8 haftalık analık izni 16 haftaya çıkarılmıştır.
2. Bu süre, daha önce çoğul gebelikte 2 hafta olarak belirlenen doğum öncesi süreye ilave olarak artırılmıştır.
3. Doğum sonrası bakım süresi için kullanılan izin süreleri yeniden düzenlenmiş olup, doğum yapan kadına 3 haftalık süre 2 hafta şeklinde değiştirilmiştir.
4. Kadın veya doğum yapan erkekler için süt izni süreleri artırılmış ve bu izinlerin kullanımına ilişkin hükümler yeniden düzenlenmiştir.
5. 5510 sayılı Kanunun 4/1-a ve 4/1-b kapsamındaki sigortalı kadın veya sigortalı erkeğin doğum yapması hâlinde, kendi sigortalılığından dolayı gelir veya aylık almakta olanlara belirli sürelerle emzirme ödeneği verilecektir.
6. 5510 sayılı Kanunun 4/1-c maddesi kapsamında sigortalı olanlar için de doğum hâlinde benzer düzenlemeler yapılmış olup, bu kişilere de belirli şartlarla doğum yardımı ve emzirme ödeneği sağlanacaktır.
7. Yurt dışında çalışan Türk vatandaşları için de doğum yardımı ve emzirme ödeneğine ilişkin hükümler yeniden düzenlenmiştir.

   İlgili sirküleri görüntülemek için linke tıklayın:
   https://www.turmob.org.tr/sirkuler/detailPdf/54708383-566b-4f1d-9140-30c69b7a82a6/calisanlara-dogum-nedeniyle-verilen-izin-sureleri-ile-is-goremezlik-odeneklerine-iliskin-sureler-deg

Çalışanlara Doğum Nedeniyle Verilen İzin Süreleri ile İş Göremezlik Ödeneklerine İlişkin Süreler Değiştirildi yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

Koruyucu Ailelerde Eşlerden Birinin İsteğe Bağlı Sigortası Aile Bakanlığınca Karşılanacaktır yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.

a) Tecil Yetki Tutarları
Alacak tutarına göre tecil yetkisi aşağıdaki gibi olacaktır;

1. 63.000.001 TL ve üzerindeki alacaklar için Kurum Yönetim Kurulu,
2. 50.000.001 – 63.000.000 TL arası alacaklar için Kurum Başkanı,
3. 38.000.001 – 50.000.000 TL arası alacaklar için Sigorta Primleri Genel Müdürü,
4. 25.000.001 – 38.000.000 TL arası alacaklar için İcra Daire Başkanı,
5. İstanbul, Ankara ve İzmir illerinde 18.000.001 – 36.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 18.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri,
6. Diğer büyükşehirlerde 15.000.001 – 29.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 15.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri,
7. Büyükşehir olmayan illerde 13.000.001 – 25.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 13.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri,

Yetkilidir.

b) Çok zor durum raporu gerektiren borç haddi 900.000 TL olarak belirlenmiştir.

İlgili sirküleri görüntülemek için linke tıklayın:
https://www.turmob.org.tr/sirkuler/detailPdf/2db95878-d70f-4f86-879a-4b9cf01c4bb9/sgk-nin-6183-48-a-maddesine-gore-yaptigi-tecillerde-yetki-tutarlari

SGK’nın 6183 48/A Maddesine Göre Yaptığı Tecillerde Yetki Tutarları yazısı ilk önce Ceba Mali Müşavirlik üzerinde ortaya çıktı.